Raaxhá
Conoce las iniciativas y acciones concretas que llevan a cabo en los entornos de cada centro de trabajo y como participan con las comunidades vecinas con la finalidad de mejorar su reputación corporativa es decir las percepciones que tienen sobre la empresa los diversos grupos de interés – stakeholders –, tanto internos como externos.
Donaron el área y la construcción de campo de fútbol en aldea las Promesas. Ademas, han donado uniformes deportivos al equipo de fútbol de la comunidad
Desde el inicio de la operación crearon convenios sociales enfocados en las necesidades de la comunidad en los cuales se establecieron condiciones específicas de apoyo a cada una de las comunidades, con la finalidad de brindar apoyo económico para el desarrollo de la región.
Dichos convenios se enfocan principalmente a un pago anual de monto variable según sea cada uno de los acuerdos y es pagado de forma anual. Esto ha permitido a las comunidades tener mejoras en la comunidad como reparaciones a carreteras, colegios, casas, centros de convergencia, entre otros.
Con este proyecto se beneficia a las comunidades de las Promesas San Luis Icbolay y San José Icbolay. Raaxhá realizó un proyecto de agua entubada en el cual se trabajó en:
·Perforación de pozo mecánico.
·Instalación de bomba eléctrica
·Mejoramiento de tanque elevado.
Instalación de sistema de filtrado
420 acometidas con su medidor respectivo de consumo de agua.
Instalación de pilas de concreto a cada uno de los beneficiados e inodoros.
Ampliación y mejoramiento en 6.8 kilómetros en camino de acceso a la comunidad San Luis Icbolay: Se donaron áreas para ampliación, asi como los trabajos realizados
En Raaxhá, aceptan la contratación de personas con discapacidades y personas en riesgo de exclusión. Se les da la oportunidad de trabajo confiando en sus capacidades.
Buscan seguir capacitando a las mujeres para que sean agentes de cambio dentro de sus familias y comunidades para progresar en el camino hacia la equidad de género y el crecimiento económico inclusivo. Sus programas están enfocados en el desarrollo de la mujer a través de la educación y la salud, así como en el desarrollo de habilidades técnicas para el emprendimiento y la empleabilidad.
Garantizar la seguridad y salud laboral es una de sus áreas de principal interés diario. En los años 2022-2023 y lo que va del 2024 no se reportan incidentes importantes en los colaboradores y se tiene el 100% de los colaboradores capacitados en materia de Salud y Seguridad Ocupacional. Todos los colaboradores cuentan con prestaciones laborales establecidas en ley y beneficios adicionales como seguro médico privado y en algunos casos seguro de vida, entre otros; adicional a esto se cuenta con el programa de salud, que brinda asistencia médica permanente dentro de las instalaciones.
Han implementado jornadas medicas que permiten mejorar el monitoreo y seguimiento a la salud de los colaboradores.
El liderazgo de Raaxhá busca un relacionamiento comunitario constante y está activamente involucrado. Contribuyen a la construcción de un mejor futuro, sostenible y resiliente al fomentar un cambio transformador y contribuir a apoyar el desarrollo económico de Guatemala.
En Raaxhá creen que se pueden financiar proyectos y proporcionar donativos a organizaciones de la sociedad civil, por eso actuan desde un organismo separado como lo es Fundación RIOS POR LA PAZ.
Buscan alcanzar una mayor credibilidad por parte de las comunidades del área de influencia de sus proyectos y públicos objetivos en general a través de esta fundación.